Inducción especifica

Es la que brindar toda la información concreta del oficio a desarrollar dentro de la compañía, profundizando en todo aspecto relevante del cargo. Es finalmente importante recordar, que toda persona necesita recibir una instrucción clara, en lo posible sencilla, completa e inteligente sobre lo que se espera que haga, como lo puede hacer o como se hace y la forma en cómo va a ser evaluada individual y colectivamente, también se dice que el jefe inmediato debe ejecutar esta inducción mediante las siguientes acciones:

- Presentación entre lo colegas.

- Mostrar el lugar de trabajo.

- Objetivos de trabajo del área estrategia, etc.

- Mostrar principales instalaciones de la empresa.

- Formas de evaluación del desempeño.

- Ratificación de las funciones del puesto y entregar de medios necesarios.

- Relaciones personales en lo referido al clima laboral, costumbres, relaciones de jerarquía, etc.

- Métodos y estilos de direcciones que se emplean.

http://www.gestiopolis.com/induccion-de-personal-que-es-tipos-y-etapas/

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/206008/AVA_2014-1/Procesos_de_induccion_y_entrenamiento_3_.pdf

https://www.google.com.co/search?q=induccion+especifica&rlz=1C1CHZL_esCO724CO724&espv=2&biw=1366&bih=662&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjh99ezlM3RAhXIVyYKHfobAYQQ_AUIBigB